Вакансии
Цель кадровой политики Компании
Формирование, сохранение и развитие профессиональной команды сотрудников,
разделяющих корпоративные ценности компании и эффективно реализующих ее
стратегию.
Мы предоставляем всем начинающим сотрудникам равные возможности для карьерного
роста. Только Ваши профессиональные успехи и преданность работе являются
определяющими для Вашего положения в структуре Компании.
МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ
СЕТИ ДИСТРИБЬЮТОРОВ
Требования:
образование высшее техническое в области гидравлики, механики - обязательно
не менее 2-х лет опыт работы или продаж оборудования для теплосетей или
ТПА (КИПиА, оборудование для паропроводов, нефте- и газопроводов) - обязателен
опыт развития представительств в регионах России и работы с ними в области
продаж аналогичного оборудования - желателен
опыт работы в службе Главного энергетика, Главного механика, Главного
метролога, тепловых сетях, водоканалах является существенным преимуществом
уверенный пользователь ПК
готовность к командировкам.
Обязанности:
работа с дистрибьюторами в Санкт-Петербурге и регионах
ответственность за развитие представительств
координация развития продаж в регионах
аналитическая работа и мониторинг региональных продаж
командировки по России.
Заработная плата - по результатам собеседования (обсуждается и зависит
от квалификации) .
